Як вчитися ефективно і завершувати навчання успішно незважаючи ні на що

Вчитися наполегливо і результативно не всім дається легко. Навики зі шкільних або студентських часів втрачаються, а зобов’язання зростають в геометричній прогресії. Якщо ви плануєте отримати додаткову освіту, але побоюєтеся, що не доведете справу до кінця, або записалися на курс / програму, але мотивація падає, а до комп’ютера себе тягти все складніше, – ловіть поради від […]

Встигайте більше! Як знайти мотивацію рухатися далі, працювати і щось міняти

Встигайте більше! Як знайти мотивацію рухатися далі, працювати і щось міняти Ми не так вже далеко пішли від своїх біологічних предків. У моменти криз включається реакція «бий або біжи», а в ситуаціях невизначеності мозок дає команду «замри». Опиратися своїй природі складно, але необхідно – особливо якщо ви амбітна, цілеспрямована людина, яка звикла рухатися вперед і […]

Десять ознак необхідності зміни роботи

До пошуку нового місця служби штовхають різні причини – маленька заробітна плата, незадоволеність поточними завданнями, затяжний конфлікт з керівником і безліч інших чинників. У деяких випадках ви розумієте, що не можете ні місяця залишатися на старому місці, навіть якщо колись воно було для вас межею мрій. А трапляються ситуації, в яких зовні співробітнику нічого не […]

Яким повинен бути ідеальний керівник

Восени соціологічні служби вивчили громадську думку: яким повинен бути ідеальний керівник? І склали такий портрет: це спокійна, зріла, сувора людина, яка готова стати новатором в управлінні компанією. Яким же повинен бути ідеальний топ-менеджер, який і буде прикладом для своїх підлеглих, і зможе ефективно вирішувати завдання? Розумний керівник – це хороший професіонал з розвиненими комунікативними навичками […]

Нестандартні підходи до управління. Частина 2. Zappos

Які принципи лежать в основі холакратіі – найпоширенішої форми самоврядування, кому підходить така система і яких результатів допомагає досягти? Відповіді допоможе знайти відомий інтернет-магазин взуття Zappos. Минулого разу ми поговорили про Рікардо Семлер і його компанію Semco, де вже 30 років співробітники самі вирішують, коли їм працювати і що робити. Однак є й інші компанії, […]

3 листа після співбесіди: як американці добиваються посад, що їм подобаються за допомогою e-mail

Ми не звикли нав’язуватися роботодавцям і HR-ам: якщо нам не відповідають за кілька тижнів з компанії мрії, ми сумуємо, перевертаємо цю сторінку свого життя і йдемо далі. А чи правильно ми робимо? – Ми вам передзвонимо, – посміхається HR компанії «Мрія Incorporated» і проводжає тебе до ліфта. І HR, і ти знаєте: якщо твоя кандидатура […]