Ефективна система мотивації – це те, що змушує співробітників працювати з надзусиллями, робити за одиницю часу більшу кількість дій з необхідним результатом. Ми звикли, що система мотивації в компанії – це: відсотки для менеджерів з продажу; річні бонуси для топ-менеджменту (практично безглузда стаття витрат). Однак, якщо підійти до мотивації більш обдумано, можна зробити співробітників набагато […]
Blog Grid
Книг, які хочеться прочитати, набагато більше, ніж вільного часу? Наші поради допоможуть скоротити цей розрив. Книги – необхідне паливо для зростання. Чим більше людина читає, тим більше вона знає і тим легше їй приймати рішення в життя. Саме тому успішні люди – знатні книголюби. Вони досягають мети, тому що пропускають через себе величезний досвід інших […]
Кобрендінг, як і інші види партнерства, – це потенційна модель win-win, і при правильному плануванні і реалізації стратегії показує вражаючі результати. Але не всі кобрендингові активності мають шалений успіх. Для початку давайте розберемося з термінологією, згідно з визначенням Investopedia: «Кобрендінг – це маркетингове партнерство між щонайменше двома різними марками товарів або видами послуг. Кобрендінг включає […]
Вам здається, що ви були ідеальним кандидатом і співбесіда пройшла відмінно, але віддали перевагу іншому претенденту? Можливо, вас підвели дрібниці, про значення яких ви ніколи не замислювалися. Ми зібрали 10 фраз, яких вам слід уникати в процесі інтерв’ю. «Розкажіть мені докладніше про компанії, я нічого про вас не знаю». Кожен HR-фахівець прагне знайти кандидата, який […]
Іноді керівники вирішують звільнити когось із співробітників. Причини можуть бути різні: помилки в роботі, недотримання термінів, відмова підкорятися розпорядженням, порушення трудової дисципліни або просто не зійшлися характерами. Звільняти відповідно до букви закону – дорого і складно, тому нерідко менеджери змушують підлеглого написати заяву за власним бажанням. Як вони це роблять і як себе вести у […]
Чи вважаєте ви, що креативне мислення у бізнесі – доля рекламних агентств і дизайнерських бюро? На мій погляд, проявляти креативність можна форматі «міні» і в форматі «максі». Міні-креатив відбувається, коли ми з певною кмітливістю підходимо до рутинних рішень. Максі-креатив – створення інноваційних продуктів, товарів, рішень, яких немає на ринку. Якщо ви, як і багато хто, […]