Чотири способи підвищити зарплату під час зміни роботи

Чи доводилося вам міняти роботу хоча б раз в житті? Швидше за все, відповідь буде позитивною. Причина звільнення може бути пов’язана зі зміною пріоритетів, конфліктом з керівництвом, поганими умовами праці, скороченням, урешті-решт, але в будь-якому випадку при зміні роботи ми сподіваємося знайти найкраще місце. Чи можливо наразі виграти в матеріальному відношенні? На це питання дадуть […]

Як використовувати TikTok для розвитку бізнесу

Маркетинг в соціальних мережах – це в деякому сенсі гонка озброєнь. Тільки но ви відчули себе як вдома на одній платформі, як ваша аудиторія вже пішла на наступну, більш модну. Можна це ігнорувати, але краще діяти на випередження. Розповімо, як використовувати «соцмережу для зумерів», щоб просувати вашу компанію. Стаття буде корисна власникам бізнесу, стартаперам, фахівцям […]

Емоційний інтелект. Основи управління емоціями

3 кроки для ефективного управління емоціями, 6 способів, які допоможуть впоратися навіть з найсильнішими почуттями, і 3 «НІ» про те, чого не можна робити з емоціями ні в якому разі. Емоції – особливий вид психічних процесів або стану людини, які проявляються у переживанні будь-яких значущих ситуаціях, явищах і подіях протягом життя. Іншими словами, це всім […]

Пошук роботи через інтернет: інструменти та можливості

У тих, хто в комплексі використовує всі онлайн-інструменти пошуку роботи, набагато більше шансів знайти гідне місце, ніж у тих, хто вважає за краще обмежитися одним каналом. Якщо ви досі упевнені в тому, що соціальні мережі та інші онлайн-майданчики – це всього лише засіб неформального спілкування, ви втрачаєте відмінну можливість професійного розвитку. Під час пошуку роботи […]

Система менеджменту якості. Перші кроки

Які переваги дає компанії реально працююча СМЯ, з чого почати роботу, щоб закласти основу успішного проекту, і як обійти підводні камені, які зустрінуться на шляху. СМЯ, або система менеджменту якості – це система управління процесами компанії, від яких залежить якість продукції або послуг. А простіше кажучи, це система управління всіма процесами, оскільки будь-яка дія компанії […]

Як перестати грати в кішки-мишки з планами на життя і розвинути в собі досвідченого стратега

Чи часто ти замислюєшся над тим, яким буде наступний крок, або ти віддаєш перевагу жити одним днем? Топ порад з розвитку стратегічного мислення для прокачування твого внутрішнього стратега. «Безумовно в цій нірці ховається мишка, – відзначив про себе Еркюль Пуаро. – Питання в тому, який наступний крок зробить кішка». Чи часто ти замислюєшся над тим, […]

7 головних перешкод на шляху до стратегії

Тема розробки стратегії багатогранна, тому писати про неї можна по-різному. Проаналізувавши досвід деяких наших останніх проектів, ми зібрали невеличку колекцію труднощів, з якими стикаються компанії, які намагаються розробити стратегію. Звичка часто змінювати курс. Про необхідність розробки стратегії ми повторюємо кожного разу, але нас як і раніше атакують потужними аргументами на кшталт «про швидкість мінливого світу». […]

Коли і для чого вам потрібен Agile

У сучасній економіці не так просто відрізнити модний тренд від корисного. Але Agile закріпився в бізнес-мисленні досить давно і глибоко, щоб привернути до себе увагу будь-якого амбітного професіонала. Розповімо, що це таке, і чому компанії активно впроваджують agile-підхід до управління проектами і бізнесом в цілому. Що таке Agile Термін прийшов зі сфери програмування і розробки […]

Кайдзен: філософія на робочому місці

Японці – як маленькі солдати: занадто добре керовані і відмінно мобілізовані. Так історично склалося, що вони з народження можуть злагоджено працювати в команді, тому як географія виховувала цю націю століттями. Півтори тисячі землетрусів на рік – звичайна справа. Щодня десь на різних кінцях країни падають зі столів документи і ручки. За землетрусами слідують цунамі, а […]

12 ключових принципів управління співробітниками

За багато років роботи ми виділили для себе ряд принципів управління людьми. Деякі з них ми виробили самі, інші у когось підглянули і підтвердили своїм досвідом. Ми не претендуємо на їх повноту та істину. У вас можуть бути інші підходи, не менш успішні. Ми просто ділимося цими принципами в надії, що комусь це буде корисно. […]